4대보험 요율 2026, 3분 만에 끝내는 월급 200만·300만·400만 원 실수령액 계산
월급명세서에서 4대보험이 얼마나 빠지는지, 직접 계산해 보신 적 있으신가요?
요율만 알면 1분 안에 맞는지 확인할 수 있습니다.
결론부터 말씀드리면 2026년 근로자 부담 요율은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%이고, 산재보험은 근로자가 내지 않습니다.
월급 300만 원이면 4대보험으로 약 291,521원이 공제되고, 여기에 소득세와 지방소득세가 따로 빠집니다.
• 결론: 4대보험 합계는 월급의 약 9.7%, 월급 300만 원이면 291,521원
• 주의: 장기요양보험은 월급이 아니라 건강보험료에 13.14%를 곱합니다. 국민연금은 2026년에 9%에서 9.5%로 올랐습니다.
• 기준: 국민연금 기준소득월액 하한 41만 원, 상한 659만 원(2026년 7월부터), 아래 실수령액은 소득세 공제 전 금액
2026년 4대보험 요율은 얼마인가요?
| 보험 | 2026년 요율 | 근로자 부담 | 사업주 부담 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양보험 | 소득의 0.9448%(건강보험료의 약 13.14%) | 절반 | 절반 |
| 고용보험(실업급여) | 1.8% | 0.9% | 0.9%와 고용안정·직업능력개발 보험료(규모별 별도) |
| 산재보험 | 업종별 상이 | 없음 | 전액 |
국민연금은 2026년에 9%에서 9.5%로 올랐고, 이후 매년 0.5%포인트씩 올라 2033년에 13%가 되는 것으로 안내되어 있습니다.
근로자 부담은 4.75%에서 시작해 최종 6.5%가 됩니다.
건강보험료율은 2025년 7.09%에서 2026년 7.19%로 올랐습니다.
계산은 이 순서로 하세요
- 국민연금: 기준소득월액 × 4.75%
- 건강보험: 보수월액 × 3.595%
- 장기요양보험: 위에서 계산한 근로자 건강보험료 × 13.14%
- 고용보험: 보수월액 × 0.9%
가장 헷갈리는 부분은 장기요양보험입니다.
소득 대비 요율 0.9448%의 절반인 0.4724%가 근로자 몫인데, 근로자 건강보험료에 13.14%를 곱해도 같은 값이 나옵니다.
내 월급이면 얼마가 빠질까요?
월급 전액이 보험료 산정 소득이라고 가정한 설명용 계산입니다.
원 단위는 반올림한 값이라 실제 명세서와 몇 원 차이가 날 수 있습니다.
| 항목 | 월급 200만 원 | 월급 300만 원 | 월급 400만 원 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 4.75% | 95,000원 | 142,500원 | 190,000원 |
| 건강보험 3.595% | 71,900원 | 107,850원 | 143,800원 |
| 장기요양(건강보험료 × 13.14%) | 9,448원 | 14,171원 | 18,895원 |
| 고용보험 0.9% | 18,000원 | 27,000원 | 36,000원 |
| 4대보험 합계 | 194,348원 | 291,521원 | 388,695원 |
| 월급에서 뺀 금액 | 1,805,652원 | 2,708,479원 | 3,611,305원 |
마지막 줄은 소득세와 지방소득세를 빼기 전 금액입니다.
4대보험 합계가 월급에서 차지하는 비중은 세 경우 모두 약 9.7%입니다.
월급 300만 원 기준으로 291,521원 ÷ 3,000,000원 = 약 9.72%입니다.
월급이 높으면 국민연금도 끝없이 늘어나나요?
아닙니다. 국민연금은 기준소득월액에 상한이 있습니다.
2026년 7월부터 적용되는 기준은 하한 41만 원, 상한 659만 원입니다.
| 월 소득 | 적용 기준소득월액 | 근로자 국민연금 |
|---|---|---|
| 40만 원 | 41만 원(하한 적용) | 19,475원 |
| 300만 원 | 300만 원 | 142,500원 |
| 659만 원 | 659만 원(상한) | 313,025원 |
| 800만 원 | 659만 원(상한 적용) | 313,025원 |
월 소득이 800만 원이어도 국민연금 근로자 부담은 313,025원에서 멈춥니다.
상한이 없다면 800만 원 × 4.75% = 380,000원이므로, 그만큼 부담이 줄어드는 셈입니다.
2025년보다 얼마나 늘었나요?
월급 300만 원 기준으로 국민연금과 건강보험만 비교했습니다.
국민연금은 2025년 근로자 부담 4.5%, 건강보험은 3.545%를 적용했습니다.
| 항목 | 2025년 | 2026년 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 135,000원 | 142,500원 | 7,500원 증가 |
| 건강보험 | 106,350원 | 107,850원 | 1,500원 증가 |
두 항목만 합쳐도 월 9,000원, 연 108,000원이 더 공제됩니다.
국민연금은 이후에도 해마다 오르는 구조라 매년 조금씩 실수령액이 줄어드는 효과가 있습니다.
내 명세서는 이 순서로 확인하세요
- 보험료 산정 소득 확인: 식대 같은 비과세 수당은 산정 소득에서 빠지는 경우가 있어, 월급 총액과 공제 기준 소득이 다를 수 있습니다.
- 요율 대조: 명세서의 국민연금이 기준소득월액의 4.75%인지 계산해 봅니다.
- 장기요양 계산: 건강보험 공제액에 0.1314를 곱한 값과 맞는지 봅니다.
- 이상하면 문의: 차이가 크면 회사 급여 담당자에게 산정 소득을 물어보고, 4대사회보험 정보연계센터의 모의계산도 활용합니다.
자주 묻는 질문
Q1. 4대보험을 내면 소득세는 안 내나요?
별개입니다. 4대보험은 사회보험료이고, 근로소득세와 지방소득세는 간이세액표에 따라 월급에서 따로 원천징수됩니다. 이 글의 실수령액은 소득세 공제 전 금액입니다.
Q2. 건강보험료가 4월에 갑자기 늘거나 줄어요.
건강보험은 전년도 보수 변동을 반영해 매년 정산하는 구조라 정산 결과에 따라 추가 납부나 환급이 생길 수 있습니다. 해당 시기 명세서에서 정산 항목이 있는지 확인하세요.
Q3. 사업주 몫은 어떻게 되나요?
국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험의 기본 요율은 사업주도 근로자와 같은 비율을 부담합니다. 산재보험은 사업주가 전액 내고, 고용보험에는 사업장 규모별 추가 보험료가 붙습니다.
Q4. 아르바이트도 4대보험을 내나요?
근로시간과 근무 기간 등 가입 요건에 따라 달라집니다. 요건을 채우면 알바도 가입 대상이 될 수 있으니 근로계약서와 급여명세서를 함께 확인하세요.
참고: 국민건강보험공단 2026년 달라지는 건강·장기요양제도 안내(건강보험료율 7.19%, 장기요양 0.9448%), 국민연금 보험료율 9.5%와 2026년 7월 기준소득월액 상·하한 안내, 확인 기준일 2026년 10월 24일. 고용보험 근로자 부담 0.9%는 2차 자료로 확인했습니다. 계산 예시는 월급 전액을 산정 소득으로 본 설명용 값이라 실제 공제액은 비과세 항목과 기준소득월액에 따라 달라질 수 있으며, 정확한 금액은 4대사회보험 정보연계센터에서 확인하세요.
다음 달 명세서와 대조해 보실 수 있도록 북마크해 두세요.
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